|
http://youtu.be/iHYrOBkcd-c Het vinden van een internetmarketeer is nooit saai. Tijdens het interview hoor je tientallen verhalen over geslaagde of mislukte campagnes, leer je over de promotie achter de schermen van bekende diensten en val je onder de charme van bijna elke kandidaat. Maar onthoud: internetmarketing gaat meer over cijfers dan over mooie verhalen. De internetmarketeer houdt zich bezig met alle online kanalen in het bedrijf. Dit zijn prestatiekanalen (context, targeting, CPA) en inhoud (sociale netwerken, blog, e-mailmarketing). De taak van een internetmarketeer is om vraag naar goederen of diensten te genereren, naamsbekendheid te vergroten en verkoop te genereren. Een goede internetmarketeer, of bijvoorbeeld een ideale marketeer, weet hoe hij indicatoren moet analyseren en verkopen moet voorspellen op basis van statistieken. Maar tegelijkertijd kan hij een artikel voor een blog of andere online media schrijven over zijn product of dienst. Allereerst hebben we specialisten nodig die in online winkels hebben gewerkt, diensten zoals wij; van advertenties en online media groeien vaak ook intelligente specialisten. We zoeken meestal via sociale netwerken, groepen en gemeenschappen. Let tijdens het interview op het detailniveau van de antwoorden. Als het verhaal van de kandidaat oppervlakkig is, betekent dit dat het geen feit is dat hij zelf aan projecten heeft deelgenomen, meestal betekent dit dat taken zijn gegeven aan ondergeschikten / aannemers voor uitvoering. Internet marketeer gaat over cijfers. Ik houd bij hoe vaak een kandidaat metrics gebruikt in reacties tijdens een interview. Als hij over het resultaat zegt “het is gaaf geworden”, dan is dit zeker niet ons verhaal. Tijdens het interview vraag ik graag: “Wat ga je doen als je 5 taken per kwartaal hebt en de zesde komt?” Slechte antwoorden: “Ik doe er vijf, zoals verwacht” of “Ik ga naar de leiding.” Een goede antwoordoptie: “Ik zal middelen vinden om zes taken uit te voeren: outsourcing, extra budgetten / handen, samen met belanghebbenden herziene prioriteiten voor huidige taken”. We geven ook testtaken – ze zijn schematisch, vereisen geen nauwkeurige berekeningen, maar ze omvatten het testen van logica en kennis. Vragen om een internetmarketeer te stellen tijdens een interview:
|
| https://www.globalrecruitment.info/ |
Veelgestelde vragen
Wat zijn de belangrijkste taken van een internetmarketeer?▼
Een internetmarketeer beheert alle online kanalen van een bedrijf, zowel prestatiekanalen (context, targeting, CPA) als inhoud (sociale netwerken, blog, e-mailmarketing). Het doel is vraag genereren, naamsbekendheid vergroten en verkoop stimuleren.
Hoe herken je een goede internetmarketeer tijdens een interview?▼
Let op het detailniveau van antwoorden en hoe vaak de kandidaat metrics gebruikt. Goede internetmarketeurs spreken in getallen en feiten, niet in vage termen. Ze kunnen hun werkelijke projectervaringen met concrete gegevens onderbouwen.
Welke vragen stel je bij het interviewen van een internetmarketeer?▼
Vraag naar hun carrièrestart, eerste projecten, kanaalkeuze voor B2B/B2C marketing, contextuele advertentiestrategie, budgetbeheer, e-mailstatistieken en actuele trends. Testtaken toetsen logica en praktische kennis.
Wat onderscheidt een echte expert van iemand die alleen oppervlakkige kennis heeft?▼
Echte experts leveren gedetailleerde antwoorden met specifieke metrieken en cijfers. Oppervlakkige antwoorden duiden vaak erop dat taken aan anderen zijn uitbesteed in plaats van zelf uitgevoerd.
Hoe gaat een internetmarketeer om met prioriteiten wanneer er meer werk is dan tijd?▼
Een sterke internetmarketeer zoekt creatieve oplossingen: outsourcing, extra budget/resources of heronderhandeling van prioriteiten met stakeholders. Passieve antwoorden wijzen op ongeschikte kandidaten.
